淮南*育津贴发放标准，淮南*育津贴发放有统一规定。*育津贴是对妇女权益的保护，对妇女价值的肯定，实行*育津贴政策也是给于*育妇女基本的*活保障，让其即使暂时离开工作岗位，也不会有*活水平的降低。
淮南*育津贴
根据《淮南*育保险待遇核定和支付实施办法》规定，申领职工*育津贴，应当审核单位参保缴费情况、《淮南职工*育保险津贴审批表》、《诊疗手册》、计划内*育证明、*育医学或流产医学证明、职工本人身份证以其它行政部门规定的材料。
淮南申报津贴需携带的材料：
- 1、淮南统一格式的*育津贴待遇申请表1份，正确填写之后需要加盖单位公章；
- 2、在淮南市内定点医院（按规定设置妇产科的医疗机构、计*技术服务机构），进行分娩、流产或实施计划*育手术；
- 3、本次*育符合国家、省、市*育政策相关规定，不存在超*、违规*育等情况；
- 4、对于男职工申领*育津贴的情况，还要求配偶方（女方）是没有享受*育津贴相关待遇的。
《办法》同样规定了，申报单位应于每月10日前，向社保经办机构报送*育津贴报销资料，经审核后符合规定的，在次月按核定数额直接支付给参保单位，单位到账后应及时发放给职工本人，同时向经办机构备案发放情况。
淮南*育津贴办理地点市本级、毛集在政务中心二楼医疗保障局窗口，大通、寿县、凤台、潘集分别在各县、区政务中心医保局窗口。
大通区发放标准
淮南各区、县*育津贴发放标准按照“职工月缴费工资/30*产假天数计算”计算，以大通区为例，职工月缴费基数3500元，产假128天，3500/30*128=14933元，顺便一起看看大通区其它职工发了多少钱。
GOOG我2024年1月在妇幼儿保健院*的，工资4000一个月，剖腹产，医院住院费*育险报销了3000元，*育津贴到手1.9万。爱宝乐单位属于大通区，平时按4800的标准给我免费的，产假我也休了128天，*育津贴发了2万元左右。朵妈poi我看网上其它地区*育津贴到手都有10万以上的，我在淮南大通区，报下来只到手2.5万。
淮南各地*育津贴发放标准计算公司一样，但是实际到手金额是有区别的，大通区内的宝妈到手也各不相同，总的来说，*育发放与个人工资水平与产假天数有关，发多少出是由这两大因素决定。
相关释疑
*育津贴和产假工资可以同时领取吗？
不能。
*育津贴和产假工资只能二选一，淮南市发放遵循就高不就低的原则，产假工资高就发放产假工资，*育津贴高就按*育津贴标准发放。
淮南事业单位有*育津贴吗？
有。
根据2024年最新政策，淮南事业单位也是有*育津贴的，只是因为*育津贴和产假工资就高发放，事业单位产假期间按原工资待遇享受，所以*育津贴直接到账单位，不再发放到个人了。
淮南异地*育的，在大通区*育津贴报销后多久到帐？
一般在3个月内。
职工在*育后可向单位提交相关报销材料，由单位进行*育津贴报销，单位提交申请后，*育津贴到账时间通常在3个月内，期间可通过淮南官网*育津贴查询系统进行查询，实时掌握报销流程。
地区导航
*育津贴各省、市都有出台相关执行政策，省与省、市与市政策之间都可能有差异，通过以下导航，可以了解到各地*育津贴的执行政策以及报销流程等。
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