产假2023年新规定158天,产假2023年新规定介绍。女性*产后至少能够向后98天的产假,部分省份延长了产假,也就是在产后女性能够休假158天,其中浙江省对于*二孩和三孩的女性产假做出了调整,在产后女性都可以休息188天,还有部分地区,如河北等地,*三孩也是能够延长90天,享受188天假期的。
产假是国家为女性职工推出的合法假期,也是女性职工的基本权益,如果公司不能保证女性享受这份权益,可以有权通过法律等手段维护自己的权益,但是关于产假,各个地区的政策可能有所不同,因此要根据地区情况进行判断。
2024年各省产假新规定
《女职工劳动保护特别规定》女职工*育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天,难产和*育多胞胎的,增加产假15天,各个省市在国家规定的产假基础上,还对产假时间进行了调整,有的地区甚至能休188天。
1、广西
《广西人口与计划*育条例》第二十五条规定,合法律、法规规定*育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,也就是能够享受148天产假。
2、云南
《云南省人口与计划*育条例》第二十二条,符合法律、法规规定*育子女的,除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长*育假60天,女性能够享受150天产假。
3、陕西
陕西省的产假是158天,如果*育三孩,在158天的基础上能够再多休息半年时间。
4、福建
2024年,福建通过了《福建省人口与计划*育条例》,符合条件的女性在产后能够享受最长180天的假期,甘肃和黑龙江省的产假时间和福建相同。
5、广东
《广东省人口与计划*育条例(2019)》第三十条 符合法律、法规规定*育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假期,也就是有178天的产假,重庆市政策和广东省相同。
6、*
在*自治区*产的女性,无论是头胎还是三胎,都能够享受365天的产假。
7、浙江
在浙江省*育的女性,受到鼓励*育政策的影响,*一孩共可休158天,二孩、三孩各188天,河北省一孩、二孩158天,三孩188天。
8、河南省
河南省对于女性职工的产假规定做出了调整,拟增加至190天,而海南省目前已经是增加到了190天了。
9、其他
除了以上提到的省份,其他省市目前都是休158天的产假,部分地方有晚婚晚育假期60天,部分则是对于难产和*育多胞胎的女性增加产假时间,有需要的可以了解部分省市女性产假和男性陪护假的时间:
地区 | 女方产假 | 男方陪产假 |
北京 | 158天 | 15天 |
上海 | 158天 | 10天 |
陕西 | 158天 | 15天 |
安徽 | 158天 | 30天 |
内蒙古 | 158天 | 25天 |
宁夏 | 158天 | 25天 |
湖南 | 158天 | 20天 |
山西 | 158天 | 15天 |
湖北 | 158天 | 15天 |
根据《人口与计划*育法》第二十九条规定,延长*育假由各地自行立法确定。也就是说,让各地根据当地实际情况来制定具体实施办法。目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大,时长不一,所以要根据实际情况看待。
2024年产假是158天还是98天
根据新规,目前全国大部分地区产假为158天。其中国家规定产假为98天,各省为促进*育,延长产假60天,加起来一共158天,不过也不是全部都是158天,各地的政策不同,有的多于158天,有的少于158天。
虽然说各地的产假时间不同,但是都是根据当地情况而制定的,所以根据地区政策休假即可,如果有需要延长假期的,也可以和公司进行沟通,就能顺利休假了,休假期间女性也能够享受到国家规定的福利政策。
孕妇必知的产假规定
产假是孕妇在*产后可以合法享受的假期,很多女性对于产假并不了解,只知道能够在*产后休息一段时间,其实产假还可以提前休,而且按照个人情况不同,产假的时间也有所不同,如果对于产假并不了解的话,比较好是了解以下孕妇必知的产假规定:
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