我国陪产假政策最早可以追述到1993年，直到2016年，全面二胎开放开放，29省明确陪产假之后，北京也对陪产假政策进行了相关调整，但是很多准爸爸对于陪产假仍是懵懂状态，这里我们就北京陪产假正式规定进行全解析，多少天、怎么算一文帮你释疑。
2025年北京陪产假正式规定
国家并没有对国内陪产假天数做统一规定，根据《北京人口与计划*育条例》第十八条规定，女职工按规定*育的，除享受国家规定产假外，还享受*育奖励假30天，其配偶(男方)享受陪产假15天。
目前全市来看，北京市内多数区是按15天陪产假标准进行休假，当然，因为各区也有自身的执行标准，所以也有长短，最长的有20天的，最短的有10天的。
陪产假不是事假，是可以享受工资的，且在休假期间奖金福利待遇不变，通常来说，陪产假期间工资由单位直接放，单位有为员工购买*育险的，单位可报销部分陪产假津贴。
揭晓陪产假天数的计算原则
北京陪产假天数计算多数从宝宝出*当天开始算，在女性产假期间休，但也有部门男职工与单位进行协商，在预产期前后就进行陪产假申请，这种情况就从开始休假当天开始计算。
北京陪产假的计算没有统一标准，大多数单位是以自然日计算，*括周末，但是遇到法定节假日可以顺延，提前计算也陪产假，可以让陪产假休得更“划算”。
目前北京并没有明文规定休陪产假的时间期限，但鉴于陪产假本身就是为陪护产假期间女职工产*的，建议尽量在女性产假期间休完，以免过期。
