不久前，在世界超级摩托车锦标赛葡萄牙站中量级组别第一回合比赛中，车手瓦伦丁·德比斯驾驶中国品牌“张雪机车”夺得冠军，“张雪机车”的高性能发动机受到广泛关注。这一事件引发了关于科研成果转化的讨论。
科研成果转化是推动科技创新和产业创新融合发展的重要载体，也是为高质量发展培育新动能、塑造新优势的内在需求。近年来，许多地方通过创新机制、激发活力，努力让沉睡在科研机构的成果从实验室走向产业一线，将其科研优势更充分地转化为产业创新优势和发展动能，出现了诸多*案例。然而，“不想转”、“不会转”、“无法转”、“激励弱”等问题依然不同程度存在，成为制约科研成果转化为现实*产力的主要因素。
“不想转”的问题集中在成果导向的激励机制尚未形成，导致一些科研人员的工作重心仍在写论文、报专利等方面，鲜有心思促转化促应用。“不会转”主要表现为缺乏既有科研成果也精通市场行情和营销的复合型人才。“无法转”则表现为科研成果与市场需求的契合度不高。
解决这些问题需要多方面的努力。对于“不想转”的难题，可以通过改革考核评价体系来解决。例如，在职称评审、聘期及年度考核等方面，同等对待技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让等成果转化情况，让科研人员感受到成果转化带来的成就感、获得感。还可以探索分类考核机制，对从事应用型研究的科研人员加大成果转化的考核评价比重，为技术转移人才畅通职业发展道路，激发不同领域人员参与科研成果转化的积极性。
疏通“不会转”堵点的关键在于培养既懂技术又懂市场的复合型人才。可以借鉴江苏等地的做法，从实验员队伍中选拔培养技术经理人，并通过培训、团队引领等方式，让他们跟随课题组参与研究、跑市场，从多方面培养一支懂技术、懂市场的复合型人才队伍。以项目制、实战化的方式建设多样化的科技商学院，在成果转化的真实项目中实现成果和人才的双重转化。还要破除科研机构与企业之间的人才流动壁垒，鼓励科研机构的研发人员到科技领军企业*或挂职，也吸引企业家、企业高级工程师到科研机构担任产业导师。
