员工建600个多群离职拒交接 微信账号归属争议。2023年8月，张某入职无锡A公司，主要负责沟通联系发展客户及递交相关申报材料等文职工作。因工作需要，张某用自己名下的手机号注册了一个微信账号，便于日常工作中与客户沟通联络。在工作期间，张某逐渐积累了600多个客户微信群。2025年3月，张某与公司解除劳动关系，由于双方关系紧张，张某离职后未按公司要求交接微信账号。
A公司认为，张某工作期间注册的微信账号内资源属于公司重要的商业资源与客户资产，因此*至*，要求张某立即停止使用该账号，解除实名认证并配合变更绑定手机号。
张某则表示，微信账号是她用自己的手机号码注册的，理应归其所有。如果公司执意要返还，张某反诉要求公司支付她在职期间为该手机号充值的话费共计760元。
最终，无锡梁溪*判决张某立即停止使用涉案微信账号，并解除该微信账号的实名认证，配合A公司变更微信绑定的手机号至公司指定的号码。A公司需向张某支付话费760元。员工建600个多群离职拒交接 微信账号归属争议！
