中小学教师招聘不得限制非全 放宽年龄条件至38周岁！4月10日，人社部、教育部联合发布《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。通知明确，各地要科学合理设置招聘年龄条件，一般为38周岁（含）以下。对于具有博士研究*学历学位的人员、退役军人以及符合艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策的急需紧缺人才，年龄可放宽至40周岁或再作适当放宽。
通知要求各地统筹规划教师招聘，优化城乡间、校际间、学段间的师资结构。结合学龄人口变化趋势和学校发展规划，科学测算未来3-5年的教师需求，形成年度教师招聘工作方案。鼓励在省级或市级层面统一组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘计划与长期*源变化、学校发展规划相匹配。同时，合理补充紧缺学科师资和学前教育、特殊教育领域师资，加快储备人工智能教育师资，推动人工智能与教育教学深度融合。
通知强调，招聘岗位条件应科学合理，严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。招聘的教师必须符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，并符合相关法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，在办理聘用手续前取得教师资格证书。
此外，通知提出拓宽教师招聘渠道，用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，提高人岗相适度。做好“特岗计划”和公费师范*、“优师计划”师范*等公费教育计划招聘工作。支持各地在制定中小学教师招聘计划时对取得教师资格的优秀退役军人单列岗位，对取得教师资格的优秀退役运动员拿出一定数量的中小学体育教师岗位公开招聘。鼓励更多高校毕业*到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县等地区乡村教师招聘条件。
