伯朗特机器人前任董事长尹荣造在个人视频号“人民尹荣造”发布了一则民事起诉状，披露了伯朗特公司对他的诉讼请求。伯朗特要求尹荣造赔偿因其损害公司利益造成的损失，共计707.77万元及利息8144元。伯朗特称，该损失金额是基于尹荣造2017年至2024年期间违规核算并领取的年终奖计算的。此前，伯朗特曾公告指出，尹荣造在这段时间内的年终奖比其他董事和高管高出约15至30倍，且发放显失公平，无据可依。
伯朗特现任董事长李博铮表示，公司在3月就尹荣造薪资问题发布公告后，董事会全票通过了追索决议并启动诉讼。目前，法院已对尹荣造名下的银行卡及其持有的伯朗特超1300万股股份采取保全措施。李博铮还提到，尹荣造的薪酬事项从未经过董事会和股东会批准。
尹荣造在其视频号中愤怒回应称，伯朗特要让他做近12年的免费牛马。这场针对尹荣造的诉讼始于他本人发起的一起劳动仲裁申请。2013年伯朗特股份制改造后，尹荣造担任公司董事长兼总经理直至2025年9月9日；随后担任公司董事，于2026年辞职。今年1月16日，公司与其解除劳动关系。尹荣造向伯朗特索要2025年年终奖98.5万元以及违法解除劳动合同赔偿金383.26万元，合计约481.76万元。不过，仲裁庭以申请人主体不适格为由终止了案件审理。
为应对尹荣造发起的劳动仲裁，伯朗特查阅了公司薪酬数据、薪酬制度、公司章程、会议文件等，发现了其在诉讼中主张的薪资问题。李博铮表示，尹荣造损害公司利益的事项不止薪酬一项，此次诉讼只是第一步，公司已委托机构对2020年至2024年的财务情况进行专项审计，后续还将有第二轮诉讼。
这场风波的源头可以追溯到2025年夏天的“200万月薪”提案。时任董事长尹荣造先后提出关于总经理绩效考核和固定月工资200万元的议案，均被董事会否决。当时伯朗特第十大股东代表李博铮发公开信指责尹荣造通过修改章程等操作私有化公司治理。2025年9月，伯朗特召开临时股东会完成董事会换届，李博铮当选新任董事长，尹荣造被免去董事长和总经理职务，双方矛盾进一步升级。
