*育险报销条件必须满一年吗？需要哪些资料？很多人都知道，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，*括男职工，都应当参加*育保险。我国*育保险待遇主要*括两项，一是*育津贴，二是*育医疗待遇。但你知道*育保险报销的条件是什么吗？
*育保险报销的基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划*育政策*育或者实施计划*育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加*育保险，未依法为职工参加*育保险的用人单位，应当按照*育保险基金支付的标准，承担职工的*育保险待遇。
报销范围*括*育医疗费和*育津贴费：
女职工*育的检查费、接*费、手术费、住院费和药费由*育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工*育出院后，因*育引起疾病的医疗费，由*育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工依法享受产假期间的*育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由*育保险基金支付。
简单来说，职工享受*育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划*育规定。
所以说，*育保险报销条件是必须满一年呢，即用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
安徽*育保险报销条件
现在妈妈*宝宝的时候国家是可以给予办理保险的，对于*育保险现在报销条件也有一定的要求。对于一些新手爸爸妈妈来说就会有疑惑：安徽*育保险报销条件是什么?报销需要什么资料?不要着急，一起来看看下面的文章内容了解一下吧。
*育保险报销是什么
*育保险报销条件其实就是指参与*育保险的妈妈在*育期间的*育医疗费、*育津贴等费用，还有男性在配偶*育期间的看护的假期的津贴。
安徽*育保险报销条件
1、用人的单位也就是所属的单位为本单位的职工累计缴费满1年以上的，而且还继续为其缴费的。
2、第二个条件就是*育宝宝的妈妈符合国家和省人口计划*育的规定的就可以报销*育保险。
*育保险报销资料
女性要进行报销的时候就要出示计划*育部门签发的计划*育证明，医疗部门出具的宝宝出*的证明，*育职工的身份证，企业职工*育医疗证审领表，企业职工计划*育手术医疗证申领表等，还要带有*育医疗费用的原始的资料哦。配偶只需要提交的就是本人的身份证明，*育计划证明和医疗部门出具的婴儿出*证，这一些都是需要原件以及复印件的哦。
*育保险报销的流程
首先要到报销的地点填写社会保险登记表，然后是参加基本养老、工伤和*育保险人员增减表和企业职工基本养老、工伤和*育保险申报汇总表，然后提交需要的材料，了解相关的程序就可以进行报销了。
现在国家对于*育保险的报销的实施对于女性来说已经是十分的有福利的，而且还有产假的延长等等。对于男性配偶也是可以进行陪产假的报销的哦。上面的文章也很清楚的说明了*育报销的条件，阅读以后会更加的了解有关知识哦。
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