社会保险是国家给公民的一项福利，具有保障范围广的优点，集养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险于一体。正常情况下，社保需要连续缴纳12个月才能进行报销，一旦中间出现超过4个月的断缴，则需要重新累计，但女性怀孕是一个特殊的时期，部分孕妈可能会选择离职在家安心养胎，但断缴社保就无法通过生育报销进行报销，一些孕妈可能会想到找公司挂靠社交，但不知是否划算，具体如下文。
怀孕找公司挂靠社保是否划算
购买社保不是每个公民应尽义务，但确实存在许多好处，所以怀孕后找公司挂靠社保是没有划不划算的说法的，社保中的生育保险是专门针对生育夫妻制定的，是国家给予女性因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
在考虑是否划算这个问题时，我们首先看看社保对于怀孕女性来说有哪些福利。这里暂不考虑医疗、失业和其他保险，这里看主要针对育龄女性的生育保险，生育保险的福利主要分为三个部分，具体如下：
1.生育医疗费用报销
因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用都是可以报销的。具体可以报销多少钱，每个地区都不一样，大家可以去当地咨询一下。在深圳，产前检查最高能报2000，北京最高能报3000。如果超过这个数额的部分，就要自己掏钱了。而广州，只要是医保内的费用，全部都能报销。
2.生育津贴
宝妈们因为怀孕、生娃而不能工作，没有收入的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，这笔钱就是生育津贴，具体可领取金额和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。具体的计算公式是︰生育津贴=上年度公司月平均工资÷30(天)×产假天数。
3.产假
产假国家有统一的规定，最低不能少于98天，如果难产或者多胞胎，还可以增加15天。不过具体能休多少天，得看当地政策。
生育保险的福利是非常高的，所以如果允许的话，尽量不要中断缴纳社保，这是对自己权益最基本保障。至于划不划算这个问题，首先不建议怀孕女性离职，毕竟现在是有产假的，如果因特殊原因有必要离职的话，个人建议除非有非常靠谱的单位挂靠（比如自己家的公司），其他情况不要为了生育津贴去挂靠社保，有风险，也不合法。
找公司挂靠社保的风险
上面也说了找公司挂靠缴纳社保是不合法的，具有一定法律风险，所以不仅需要考虑自己需要出的费用，还需要考虑自己是否真的能承担这个法律风险。根据《社会保险法》相关规定，社会保险费缴纳的法定单位主体是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。“挂靠”代缴或者“挂靠”补缴都是虚构劳动关系骗取社保参保资格的欺诈行为，属于违法行为，将会面临以下风险：
- 1.罚款：根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；
- 2.判刑：诈骗公私财物，数额较大的，将处于三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
- 3.违规代缴社保对挂靠单位和挂靠个人的权益也会产生影响，由于参保人和中介机构不存在真实劳动关系，对后续的参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
挂靠社保是早些年比较普遍的现象，成为许多“灵活就业”或失业人群购买社保的非法途径之一。2022年3月18日，我国开始正式实施《社会保险基金行政监督办法》，对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的人群，将依法严肃查处，所以挂靠社保不合法，也不靠谱。
