和大家吐个槽，最近半个月，我的微信已经彻底沦落成了银行考试的吐槽机器。
今年找工作的师弟师妹来吐槽，亲戚朋友家孩子学金融的来吐槽，就连我亲爱的读者们也都在留言区或群里向我发来了连珠炮式吐槽，我上网一看，大家的吐槽甚至已经把各大银行接连拱上热搜了。
这说明什么？这还能说明什么，当然就是：银行的笔试，简直太TM难了！
前有国庆前的中行，交行笔试，2小时170道题，考了三层矩阵，海水循环原因，DES加密算法，粒子能量，凡尔赛合约，比特密匙……
后有这几天的农行、工行、建行笔试，英语40分钟完成30道单选4篇长阅读，还考了伽利略卫星，仰韶文化，网络爬虫技术，区块链，语文病句……
这些题，别说一直在大学里的年轻人了，就连我看了，也只想大声吐槽：
这些字分开，每个我都认识。可合在一起，我完全不认识啊。
银行考试题目这么难，我理解大家，是该吐吐槽。
不过，作为一个经历过银行考试，也从这种考试中上过岸的过来人，我倒是觉得，大家没必要因此自我怀疑和绝望。
反而啊，银行笔试越变态，你就越该偷着乐。
为什么这么说，听我给你盘一盘。
首先，我问大家一个问题，你们觉得，银行为啥要考这种变态笔试？
很多人这阵子考完银行笔试，气不打一处来，就开始各种阴谋论，抹黑银行，说银行压根不想招人，只想故意为难这一届本来就已经衰到极点的985做题家。
这件事，我必须以我150斤的庞大体重向大家担保，绝无可能。
银行这个冤大头，不仅没有不想招人，反而想招人招的迫在眉睫，板上钉钉。
为什么？
因为今年几家国有银行，在国内各行各业大环境裁员浪潮的席卷下，需要为国家承担保就业的任务。
所以早在几个月前，各家银行就已经集体向国家表决心，要大大增加招聘人数。
银行要招聘的人数比往年多，另一方面，报考的人数也比往年多。
毕竟，多年来，银行作为体面度仅次于公务员，但收入完全碾压公务员的黄金职业，一直是年轻人和家长挤破头都想去的香饽饽。
尤其今年经历了疫情，大家更是把稳定性作为就业第一诉求。在各行各业境况堪忧的情况下，银行却逆势增长，也充分验证了其抗经济周期的行业属性。
而且，我们得知道，银行的笔试，还有一个区别于其它企业的特点：它不限制专业。
只要你符合条件，网申成功，就可以参加笔试。这在某种程度上，又增加了参加银行笔试的人数。
这么多人一起参加笔试，该怎么选人呢？毕竟银行负责招聘的HR并没有同步增加。
没别的办法，那就只能提高招聘门槛了。
而怎样提高招聘门槛最有效？这时候，就必须要祭出一样神器了：增加考试难度。
具体的做法就是你们所看到的：短时间内让考生答大量不同学科的题目，让大家做完头晕脑胀叫苦不迭。
不过你可别冤枉银行，这些笔试题也不是银行自己出的，而是委托第三方人力资源招聘机构出的题。
题型和公务员考试行测类似，总的来说就是要你“上知天文，下晓地理”。
而你认为银行对你们是什么水平没点数么？其实，在让你们考这套题之前，他们就已经打好了自己的算盘：
本质上，这是一场选拔性考试，不是资格认证考试，没有明确分数线。不公布答案，不公布分数，不发还试卷，更不会公开判卷。
决定你笔试过不过的，根本不是你打了多少分，而是你的打分在所有人中的排位。
这么说吧，你只要去考试，就已经赢了一批没去考试的人。
你把答题卡涂满了，就已经赢了一半的人。
你的正确率再稍微高一点，把自己会的学科的题都答上，就已经赢过了大量瞎蒙的人。
我这么一解释，你是不是明白了，甚至啊，私下里说，咱们还应该感谢银行。
因为考试的本质就是资源分配。
如果一次考试题目太简单，大家都得100分，那就没有丝毫区分度，谁也进不了面试，白考。
而如果题目太难，大家都吃鸭蛋，也不行。
正是这种看似难，但实际上有答题策略的考试（策略是什么，我稍后说），能很显著地提高考试效率，把一些聪明的人给挑选出来。
比如我当年，忘记是参加哪家银行的笔试了，考题也很难，我也没认真准备，结果却顺利通过了笔试。
事后我回想，可能是因为我没从头开始答题，而是挑自己最擅长的金融题和英语题开答，保证了准确率，剩下的题则利用最后几分钟一律涂C。
这种方法无意中顺应了银行考试的目的：银行并不期待筛选出天才加全才，而是想筛选出适合不同岗位的人。所以把不同的考题放在一起考，最能发现谁适合做什么。
而如果一个傻孩子，还停留在幼稚浅薄的学生思维，迷信分数、把考试作为衡量能力的唯一手段，他在考试时，就只会死磕眼前的题目；
答不完题目，还要默默责怪自己不够努力；
通不过笔试，还会愤世嫉俗抱怨一番社会不公。
实际上，不是社会不公，而是他太年轻。
不知道社会险恶，不知道任何考试都有规则，甚至不知道有些人进银行，根本就不需要考试。
对了，还有一点，别说是学生思维的年轻人，很多职场老鸟都不一定能想到。
银行里这些老谋深算的家伙多阴啊，你以为他们一个笔试，就是为了看你知识掌握多少，分数多高？
他们还有一个暗戳戳的目的，不会明着告诉你。
——那就是要考你的承压能力，和其它一些不在题目里的东西。
比如，2小时170道题，是个人都答不完，出题人就是想看看你在面对这么多题的压力下，会如何处理。
是尽快做完自己懂得的题目？还是被压力打乱，手忙脚乱，连应该做对的题目都做错？
毕竟，真正进了银行，压力可比这2小时的考试要大得多。
再比如，之前很火的一个故事：
一次考试，很多人去笔试，但最后淘汰了四分之三的人。
原因很简单，时间很长，题量很大，很多人只是一边抱怨一边做题，但根本做不完。
其实，那张考卷的最后一道题是：“请不用作答题目，返回第一页，填写你的姓名考号即可。”
故事不知真假，但有一点我很认同：像银行这种选拔性考试，考得更多的是你的心态，你的观察力和大局观。
毕竟，他们想招的不是诸葛亮或变形金刚，而是会察言观色的人类。
所以，以前段子里常出现的在考场门口的笤帚，走过的需要帮助的老人，这些，你还得多多注意。
看完了前三部分的童鞋，我估计此刻还在痛定思痛总结经验教训。
那么，恭喜你来到了第四部分，这也是全文的精华。
在这里，我要告诉你一个重要信息，看完你肯定偷着乐。
那就是银行的良苦用心：它其实是正在用自己变态的考试，提前对你进行变相劝退。
这种舍我其谁的精神，简直太让人感动了。
你觉得，这次考试题目难吧。
你以后入行，要扛的各种指标和任务更难。除了几千万的存款，还有理财销售额、移动端客户新增数、贵金属销量等20多个小指标。
你觉得，这次考试要求你各科全能吧。
你以后入行，工作更需要你十项全能。
你不仅要会做业务，还要会修机器，懂营销，修电脑，扫厕所，打蟑螂，写报告……
你觉得，这次考试题目多，答不完吧。
那是为了让你知道，等你以后入行了，你的工作就是这样，既干不完，也搞不懂。
你觉得，这次考试筛人严格，竞争激烈吧。
那是为了让你感受下，什么叫银行界的二八定律和高淘汰率。
金融是一个头部效应显著的行业，人与人收入差距巨大，2%的人赚的盆满钵满，而剩下的98%也就是混个温饱。
尤其最近几年，人工智能，自动化和金融科技，对传统金融冲击越来越大，许多岗位逐渐被取代，混温饱的人还能混多久，谁也没法预料。
再多说一句，我在前几天的文章《银行耍流氓不让你辞职：怕的是它，不该是你》里刚提到过，很多银行员工反映，现在想从银行离职，银行都会想方设法卡证明，设障碍，一般情况下很难给批。
这么一对比，你发现没，银行这次的做法真的太地道了。
而你们，更要庆幸，现在笔试没过挺好的，比以后进了银行，再想从银行辞职容易多了。
世界上的事就是这样，你猜得到开头，却猜不到结尾。
你猜得到银行考试的变态，却猜不到变态考试背后银行的用心良苦。
现在，我把这些良苦用心揉碎了掰开了讲给你听以后，你说，你是不是正忍不住偷着乐呢。
所以啊，要我说，年轻人，千万不要过早对社会失望。
毕竟，以后失望的机会还多着呢。
当然，更重要的是，千万别对自己失望。
说一千道一万，你咋知道，这次银行笔试你考的不好，你就进不了银行呢？
虽然我自己没进银行，但我身边的同学、师弟师妹有不少校招进银行的。
为满足大家的好奇心，我还特意问了下他们当初是怎么通过那么难的笔试，一步步考进来的。
结果你猜，他们怎么说？
大家异口同声表示：“运气好”。
果然，能在这种不讲道理的考试中胜出的人，运气可能才是唯一的正确答案。
