*育津贴一般一个月能报下来。
*育津贴报销查询方法：
1、通过单位查询;
2、在网上查询;
3、电话查询。
政策规定，女职工*育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工*育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领*育津贴，如*育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
*育保险中*育津贴实际是产假工资。
发放形式主要有三种：
1、单位已经为本单位员工参加了*育保险的，*育津贴由*育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了*育保险的，*育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的*育保险的，*育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此*育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加*育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院*育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于*育产*的相关费用。
