开始计算产假的时间 针对于开始休产假的时间提问

产假是女性在*育期间享受的合法假期，部分省份的规定可能有所不同。怀孕期间，女性可以选择去当地计*办咨询。关于产假，很多人对什么时候开始休产假感到困惑，担心太早休假不划算，同时担心太早休假可能会影响产假期间的福利。

开始计算产假的时间

其实不管是教师还是其他单位，产假都是从你请假准备*产的时候开始计算的。如果请假当天刚好*孩子，从*产当天开始计算。*产前申请产假的，从申请产假之日起计算。也就是说，产假开始时间的计算是你向医院申请产假，通过医院审核。

产假一旦开始，女性在此期间要多学习知识，尤其是增加产假的方法。申请产假后，妇女在怀孕或分娩期间发*意外事故，如孕期流产、分娩时难产或剖腹产等，可相应增加产假。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》，在职女职工产假一般为98天，其中产前可休15天，难产可加休15天。多胞胎的，每多*一个婴儿，产假增加15天。女性怀孕不满4个月流产的，也可以享受15天。怀孕不到4个月流产的，可以享受42天。

开始休产假后，这期间的周末和法定节假日也助孕括在内。休假时，用人单位会告知女性，为了让她们多休息几天，女性在休假时可以考虑少放几天假，选择在此期间休假。当然这只是一个因素，主要还是看产妇的分娩时间，申请产假的时间要结合自己的分娩时间来选择。

女性怀孕后特别想早点向用人单位请假，以便首位时间回家休养，*完孩子也想休息一段时间，让身体休养一下再去上班。但是很多准妈妈会对产假的开始时间有很多疑问。

如果准妈妈对开始休产假的时间考虑太久，对胎儿发育不利。她们在孕期要保持好心情，不要过多揣测。下面是一些关于产假开始时间的问题？

问:单位一般什么时候允许休产假？

答:国内每个单位的制度都不一样。至于单位什么时候可以休产假，要看单位的规定。当然可以提前拿，但是提前时间不能和发货日期相差太久。

问:产假可以提前一个月休吗？

答:医*建议比较好提前一个月休产假，也是可以的，但是要看个人和医院的协调情况。如果医院不同意，只能算是事假。

问:产假的首位天一定是分娩的那天吗？

答:产假首位天不要求是分娩当天。可以提前几天。当然，提前时间不能太长，一定要和医院商量。如果医院同意，那么我们可以提前请产假。

问:产假遇到春节会推迟吗？

答:产假遇到春节一般不顺延。产假按自然日计算，助孕括法定休息日和法定节假日。产假与法定节假日重合的，不得顺延法定节假日。一般产假90天，助孕括法定节假日。