甘肃省产假工资相关规定解读(领取*育津贴的条件参考)

据了解，甘肃省女职工产假为180天，产假期间的工资不是由单位发放，而是由相关部门发放*育津贴，即产假工资=*育津贴，一般发放标准为用人单位当月人均工资÷30天×产假天数。例如，女职工一个月工资为 4200 元，产假为 180 天，则*育津贴=4200÷30×180=25200 元。

甘肃省产假工资相关规定

从甘肃公布的《甘肃省人口与计划*育条例》来看，只要符合本条例规定*育子女的，女方享受产假180天，难产、剖宫产的可再增加15天，多胞胎*育、多胎妊娠的增加15天，最长可达8个月，女方产假期间男方还享受护理假30天。不过，甘肃各地区对产假和产假期间工资的规定有所不同，具体如下：

城市	产假规定
兰州	甘肃兰州市妇女在怀孕、*育和哺乳期间，可以按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变。
嘉峪关	甘肃嘉峪关市对于没有*妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假。
金昌	金昌市于职工没有参与育险的，依法享受产假或者计划育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
白银	白银市的女职工具体的产假天数要看产妇的自身情况，如果是难产的(剖腹产属于难产)，能增加15天的产假，如果是多胞胎，多*育一个就增加15天的产假。
天水	天水市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
酒泉	酒泉市对于符合法律、法规规定育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假，如果状况特殊，比如活困难，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
庆阳	对于难产的员工，庆阳市规定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工育保险且符合育津贴申领条件的，由育保险基金支付育津贴。

甘肃产假工资热点问题

甘肃省领取*育津贴的条件

用人单位为职工缴纳一年以上*育保险;*育女职工具有甘肃省户籍;用人单位为职工缴纳*育保险;*育期间的相关费用符合计划*育有关规定;女职工按照有关规定*育或者流产。

如何在甘肃省领取*育津贴

*育津贴可以由职工本人申请，也可以由单位申请。申领时，只要职工在岗且参加*育保险达标，即可准备相应材料(居民身份证、单位介绍信、新*儿出*医学证明、信用社银行卡、产假期间工资单等)，向社保部门提出申请。

甘肃产假工资如何计算

产假期间，用人单位也要给职工发放工资，产假工资的结算方式有两种，一种是用人单位为职工购买了*育保险，职工产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准发放，如果职工工资高于当时的社会平均工资标准，由用人单位补足差额。如果用人单位没有为职工购买*育保险，则职工产假期间的工资按合同约定的工资标准发放。