近日，针对网络上流传的“社保缴满年限就能坐等退休领钱”的说法，官方进行了明确回应：这种观点并不准确。社保缴费年限仅是办理退休和领取养老金的基本条件之一，职工还必须达到法定退休年龄才能正式退休。随着延迟退休政策的实施，退休年龄规定已经发*变化，未来领取养老金的最低缴费年限也将逐步提高。
根据新的政策，男女职工的法定退休年龄将分步延迟。男职工原退休年龄为60周岁，将按每4个月延迟1个月的节奏，在15年内逐步延迟至63周岁。女职工方面，原退休年龄为55周岁的，以同样的节奏延迟至58周岁；原退休年龄为50周岁的，则按每2个月延迟1个月的节奏，在15年内逐步延迟至55周岁。
有职工认为，缴满所需年限后即可中断缴费，待达到法定年龄时再领取养老金。这种方式虽然可以在达到年龄后领取养老金，但会显著影响养老金数额。我国基本养老保险待遇遵循“长缴多得、多缴多得”原则，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金才越多。
关于弹性退休的具体办理流程，选择弹性提前退休的职工应至少提前3个月书面告知单位。协商一致弹性延迟退休的，单位与职工应提前1个月书面明确延迟时间。灵活就业人员也可选择弹性提前退休，同样需遵循提前不超过3年且不低于原法定退休年龄的规定。选择弹性提前退休的职工，从审核通过的退休时间次月开始领取养老金，养老待遇不会因此扣减，养老金计发办法保持不变。对于达到退休年龄但缴费年限不足的情况，可以选择继续按月缴费，或符合条件的可申请一次性趸缴，具体申请方式需咨询当地人社部门。
