早前薪酬趋势调查结果显示，高、中、低层净指标分别为4.12%、2.64%及1.17%。公务员事务局局长杨何蓓茵于6月9日公布，行政长官会同行政会议建议本年度全体公务员统一加薪2%，追溯至今年4月1日生效。
她解释说，尽管政府上一年度财政状况有所改善，但香港未来发展仍需大额财政投入，加之受地缘政治局势变化的影响，政府管控公共财政必须更加审慎。此次合理的薪酬调整既有助于提振公务员队伍士气，也是对全体公务员工作成果的肯定。
当被问及此次建议加薪2%是否与大埔宏福苑事件相关时，杨何蓓茵表示，行政会议在作出各项决定时都会考虑公众的看法。她还指出，政府在敲定公务员薪酬调整方案时，已全面考量并平衡了包括香港经济状况、物价变动、政府财政情况、薪酬趋势调查得出的净指标、公务员团体的诉求以及公务员队伍士气在内的多项因素。
过去一年，香港经济实现增长，生活开支温和上涨。今年薪酬趋势调查显示，私营机构高层、中层、基层各职级薪酬趋势净指标均为正值，反映出私营市场薪酬普遍上调。虽然政府2025至2026年度财政状况有所好转，但后续发展仍需大量资金投入，因此政府在管控公共财政方面必须更加谨慎。
