SpaceX上市加州将如何获益 财富效应扩散SpaceX即将进行一次前所未有的财富分配。这家由马斯克创立的火箭公司正筹备上市，预计将在公司内部批量制造约4000名百万富翁，受益者不仅限于高管和工程师，还包括持有股票期权的食堂员工。
根据目前披露的信息，SpaceX计划以每股135美元的目标价在纳斯达克挂牌交易，估值约为1.8万亿美元，募资规模达750亿美元，有望超越沙特阿美创下的史上最大IPO纪录。该公司已于2026年4月向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交上市申请，定价预计于2026年6月初敲定。
这场财富盛宴的影响已经开始显现。据彭博报道，超过1000名现任及前任SpaceX员工已联合起来，与财富管理公司谈判，争取更低费率和税务优化产品。与此同时，SpaceX总部所在地——德克萨斯州布朗斯维尔周边的房地产市场也在为潜在的财富涌入提前准备。
多年来，SpaceX以低于市场水平的现金薪资招募人才，通过股权授予和股票期权作为补偿。这一策略意味着大量员工的财富长期处于账面存在但无法变现的状态。此次IPO将彻底改变这一局面。按照目标估值和定价测算，即便持有少量股权的长期员工也有望在上市后跨越百万美元资产门槛。据估计，全公司约4000名员工将因此成为百万富翁，覆盖范围从工程师延伸至基层后勤人员。
Realtor.com高级经济学家Hannah Jones指出，由于SpaceX历来以股权代替现金薪酬，这部分财富长期处于非流动状态。IPO的到来意味着这批沉淀多年的纸面财富将首次获得大规模变现渠道。
面对即将到来的流动性释放，SpaceX员工已开始主动布局财富管理。超过1000名现任及前任员工已组织起来，集体与财富管理公司谈判，目标是通过规模效应压低服务费率，并争取获得税务节省类产品的优先准入资格。这一集体行动反映出此次IPO财富效应的规模之大，员工们意识到单打独斗在与金融机构的谈判中处于弱势，而抱团则能显著提升议价能力。
