一般情况下，生育津贴是从休产假的日期开始计算的，所以在蚌埠的生育津贴领取时间也不是从按出院日期算的。生育津贴的金额计算方法主要通过当月本单位人平缴费工资除以30(天)再乘以假期天数，所以每个人休产假时间不同，以及与公司所缴纳的生育保险的基数不同，所领取的生育津贴也就有所不同。
蚌埠生育津贴的起算时间
生育津贴的计发金额通常根据职工休产假的时间而计算的，除此之外还与职工所在的用人单位当前平均社保缴费基数有关。以前生育津贴的计发天数是根据98天计算的，但因为现阶段为了鼓励生育，所以延长产假，而蚌埠所在的安徽省规定生育津贴计发天数为158天。以下是关于生育津贴起算时间相关分析：
- 1.生育津贴基本上是从休产假的时间开始计算，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；
- 2.因为不同的人其休产假的时间不同，所以相对应的生育津贴也就有所不同，例如遇到由难产或其他情况就会增加休产假的时间，所以其起算时间又会不同；
- 3.对于晚婚晚育、独生子女、多胞胎生育，其生育津贴的起算时间又会相应的增加，所以这部分女性的生育津贴又会不一样。
生育津贴一般分为4个大类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假，生育津贴领取也是有一定条件的，首先是要在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月，其次是没有断缴生育保险，还在参保的状态。
蚌埠生育保险报销方式
蚌埠生育险有三种报销方式，第一种是按定额付费，第二种是按目付费，第三种是按限付费，不同的费用有不同的报销方式，不同的报销方式能报销的费用可能也有所差别，自然分娩、人工干预分娩、剖腹产、绝育术医疗费等分别按规定的定额标准支付。
生育保险属于国家强制性的保险，但是并不是所有女性生育都可以凭生育险报销，只有符合国家相关规定的女性才能享受到相关政策，补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴等等。
